핵심가치를 찾아서....

핵심가치를 어디에 두느냐가 중요한것을 이제야 깨달았다.

핵심가치는 사람이다.

집에선 가족이며,

사회에선 지인,

회사에선 고객....

 

조직에서도 적용되는 마케팅법칙.....20대80의 법칙

모든 사람을 데리고 갈순 없다.

단지 20%와의 소통은 곧...80%의 이익을 가져온다.

또한, 상위10%의 직원에겐 어떠한 개입도 도움이 되지 않는다.

단지, 10%~50%의 직원에게 집중해서 그들을 10%까지 올릴수있는 노력이 가장 큰 효과가 있다.

 

문제해결의 열쇠는 통찰력이다.

가장 디테일한곳에서 아이디어는 생긴다.

늘 깊이 관찰하고 핵심가치에 걸맞는 아이디어를 찾아라.

 

씨뿌리기에 늘 노력하라..

우물에서 숭늉찾을수 없다

단, 가능하면 비옥한 옥토에 씨를 뿌리기위해 늘 고민하고 늘 생각하고 늘 통찰하라.

 

조직의 비젼과 개인의 비젼을 일치하라

조직의 비젼을 달성하기 위한 단계를 설립하라

단계별 미션을 설립하고 미션의 성취감부터 맛보게 하라.

 

비젼이란, 꿈이아니다.

내가 이루어야할 계획이다.

계획이 잘못되면 목표실행은 어렵다.

비젼을 위한 목표를 세우고 목표의 연결로 비젼을 달성하게 하라

 

현실을 기초한 목표

그리고 끊임없는 목표달성만이 비젼의 달성을 이룬다.

 

스스로 깨닫는자만이 앞으로 나갈수 있다.

넛지를 통한 깨달음을 줘라...

솔선수범....

좋은 말이지만, 동료가 깨닫고 느끼지 않으면 행동하지 못하게 한다.

 

모든것은 때가 있다.

늘 계획하고 준비하면 때와 일치하는 날 가장 큰 시너지를 발휘한다.

기회가 와도 모르고 지나가는 것은 준비가 부족하기 때문이다.

 

선택과 집중

가지못한 길에 대한 후회는 누구나한다.

그러나 내가 선택한길만이 옳은 길이라는 믿음을 가져라

그 선택이 옳게만드는것은 나의 집중력에서 나온다.

 

나의 핵심가치로 나의 비젼을 달성하기 위해선 늘 공부해야한다.

 

아자!~~~

이제 달성된 나의 비젼을 그려본다.